Ciao Emanuele, spesso la proposta fatta dal datore di lavoro sblocca "la pigrizia". Il fondo pensione è una cosa che va fatta, sì certo, ma poi la faccio, eeeh vabbè dai l'anno prossimo, poi mi informo. Con l'adesione alla proposta del datore di lavoro almeno lo fai, poi quando diventi un minimo più sgamato capisci come/dove/se trasferirlo, no?
"sono soldi gratis" e soprattutto è quasi sempre l'unico motivo per cui avrebbe senso aderire, considerando il rendimento basso di questi fondi (certo, se l'alternativa è tenerli sul conto corrente o spenderli tanto per spenderli...). E sempre se non si è troppo giovani (l'importante sono i 35 anni di partecipazione) e se si ha una aliquota relativamente alta (in modo da "guadagnarci" di più dall'aliquota finale del 9-15%)
Ciao Emanuele, spesso la proposta fatta dal datore di lavoro sblocca "la pigrizia". Il fondo pensione è una cosa che va fatta, sì certo, ma poi la faccio, eeeh vabbè dai l'anno prossimo, poi mi informo. Con l'adesione alla proposta del datore di lavoro almeno lo fai, poi quando diventi un minimo più sgamato capisci come/dove/se trasferirlo, no?
"sono soldi gratis" e soprattutto è quasi sempre l'unico motivo per cui avrebbe senso aderire, considerando il rendimento basso di questi fondi (certo, se l'alternativa è tenerli sul conto corrente o spenderli tanto per spenderli...). E sempre se non si è troppo giovani (l'importante sono i 35 anni di partecipazione) e se si ha una aliquota relativamente alta (in modo da "guadagnarci" di più dall'aliquota finale del 9-15%)